I morgen viser de resultatene av Sildikon Valley
Pilotprosjektet til Haugaland Vekst IKS og Haugesundregionen nærmer seg slutten. I morgen skal de 46 studentene som har hatt sommerjobber i prosjektet vise frem løsningene på utfordringene de har jobbet med i sommer.
Magnus Døble og Malene Medhaug har jobbet på Haugaland Kraft i sommer. Døble studerer ved NTNU i Trondheim, Medhaug studerer på Universitetet i Stavanger.
-Jeg har jo tenkt at dette var en unik mulighet for meg til å bli kjent med bedrifter her i regionen, fordi jeg kan tenke meg å flytte hjem igjen. Det har vært veldig nyttig for meg å være med på Sildikon Valley. Både å bli kjent med Haugaland Kraft og andre bedrifter, sier Medhaug.
Hun har skrevet rapport om medarbeiderdrevet innovasjon i Haugaland Kraft, i tillegg til å ha vært med på å organisere og gjennomføring en av de sosiale aktivitetene for studentene.
Døble har jobbet med Smartby-prosjekt sammen med en annen student.
-Smartby-prosjekt er noe jeg har vært investert i tidligere, som jeg synes er veldig interessant. Det konkret er noe jeg absolutt kunne tenkt med å jobbe videre med, forteller han.
Presenterer resultatene i morgen
I morgen viser de resultatene i Nordsjø kontorpark. Der møtes studentene og bedriftene klokken 13. Bedrifter som er nysgjerrige på prosjektet ønskes velkommen klokken 13, for å høre om erfaringer etter gjennomføringen av pilotprosjektet.
-Det er åpent for absolutt alle som synes dette er spennende fra 14-15. Da rigger vi opp stands med alle de ulike prosjektene som er gjennomført, sier Harald Larssen Lønning.
-Gått over all forventning
Det var Larssen Lønning som kom med idéen til prosjektet, og presenterte det til Jannicke Kvarven i Haugaland Vekst i august i fjor. Videre gikk veien til bedriftene og deres styrerom, til de de slutt stod igjen med ti bedrifter og 44 sommerjobber å tilby studentene. 46 studenter ble ansatt.
-Jeg vil si at det gikk over all forventning. Kanskje er det dobbelt så stort som det jeg kunne forvente. Vi var jo litt sent i gang, sier Larssen Lønning. Han håper bedriftene ønsker å bli med videre, og at også nye kommer til, og at prosjektet fortsetter i årene fremover.
Han har selv fått utelukkende positive tilbakemeldinger fra de involverte bedriftene.
-De synes det er inspirerende å få unge inn, som tør å utfordre etablerte sannheter og komme med ting de aldri har tenkt på før. Det er også noe med det at å få inn nye idéer og nye måter å jobbe på inn i eksisterende bedrifter også gjør noe med bedriften i seg, forteller han.
Hør hele intervjuet over.
